アール・エフ・ヤマカワの企業理念と社会活動についてご紹介します。
企業理念
『最高の品質とサービスを目指し、進化し続けるデザインの商品を
環境に配慮して提供していく。
関わったすべての人々を幸せにしていく。』
- A Little Happinessを積み重ねることで世界中から認められる存在になることを目指します。
- 私たちは、あらゆるものに関心を持ち、素直に感動し、それを商品サービスに反映します。
- 私たちは、法令、社会規範を遵守し、礼儀、礼節を重んじた行動をします。
- 私たちは、創意工夫を凝らし、常に挑戦し続けます。
- 私たちは、明るく元気に振舞い、謙虚な気持ちで社会の為につくします。
- 私たちは、過去に学び現在を知り、未来の夢に向かいます。
上記の理念、行動指針を軸として、アール・エフ・ヤマカワでは社会的責任を果たすべく、以下の取り組みをおこなっております。
環境保護のために
アール・エフ・ヤマカワでは、製造及び輸送、保管、またお客様へ販売後のすべての段階において出来る限り廃棄物を減らすため、3R（リデュース、リユース、リサイクル）の推進に努めています。
製品開発における取り組み
再生可能素材の利用の推進
木や鉄、樹脂等の再生可能な素材の使用を推進し、廃棄時には解体して材質ごとの分別、リサイクルが可能な製品の開発に努めています。
永続デザイン商品の開発
長くご愛用いただけるような飽きのこないデザイン、また、消耗部品の交換でより長くお使いいただけるような商品の開発に努めています。
エコ商品の開発
グリーン購入法の特定調達品目及びその判断基準をクリアした製品を多くご提供できるように努めています。
廃棄物削減への取り組み
外装ダメージ商品の取り扱い
輸送中に発生してしまう外装ダメージ品は、箱入れ替えで良品化するよりも割引価格で販売することで梱包材を減らします。国内での販売が難しい場合には途上国へ輸出し、商品の状態が良いうちに使用いただくことで廃棄物の削減に努めます。
パッケージの効率化
少ない梱包材で輸送中のダメージを防ぐため、常にパッケージの見直し・効率化を行なっています。また、セット販売によるまとめ梱包でも梱包材使用量削減に努めています。
物流における取り組み
輸送の効率化
多くの商品に組立式を採用し梱包サイズを縮小化して輸送時の負担を削減、また、国内数カ所に倉庫を設け、全国各地のお客様に商品をお届けするまでの輸送距離を短縮し、流通の効率化に努めています。
地域・社会貢献のために
ユニバーサル商品の開発
バリアフリーなものづくり
介護テーブルを商品化。車椅子利用者にも快適にお使いいただける商品を開発しています。
介護テーブル
「あると便利！」を形に
レジや受付で杖や長傘の置き場に困る。日常的な動作の中での気づきから生まれた「杖置き付き荷物置き」さりげなく人の役に立つ商品の開発を心掛けています。
杖置き付き荷物置き
支援・ボランティア活動
若手育成支援
弊社社長が地域の中学校から国内外の大学、専門学校まで赴き、デザイン特別講義を行っています。
台湾の大学での社長講演
教育機関への家具の寄付
財政困難な市町村の教育機関へ家具を寄贈いたしました。
途上国への家具の寄付・支援
交流のある発展途上国に家具を寄付、および災害時の支援金を寄付いたしました。
災害義援金・支援金の寄付
災害時には社内募金で義援金を日本赤十字社へ寄付いたしました。
お客様・取引先様のために
安心・安全でより良いサービスの提供
適正価格の維持
「手頃で良いもの」をできるだけ多くの方に。品質と価格のバランスがとれた商品を安定的に供給できるよう努めております。
製造工程・品質管理の徹底
開発部門と品質管理部門が連携し、生産現場立ち合いによる技術指導、環境整備から検品、梱包状態の確認に至るまで徹底して管理しています。
顧客視点でのものづくり
社内で設計開発を行うことでお客様からの要望を迅速に反映し、またOEM（受託生産）、ODM（受託設計生産）にもスムーズに対応できる体制を整えています。
JOIFAへ加入
（一社）日本オフィス家具協会へ加入。お客様に安心・安全でより良いサービスをご提供できるよう努めております。
トータルソリューション
商品提供のみならず、オフィス空間レイアウトから新設・移転に伴うすべての工程をワンストップで承れるようサービス拡大に努めております。
相互協力による共存・共栄
同業メーカー様との売買両方の口座を開設し、相互協力体制を整え、信頼関係の構築、共存・共栄に努めております。また、他メーカーの商品も取り扱うことで、お客様の様々なご要望にもお応えしております。
お客様とのコミュニケーション
お客様相談室
お客様相談室を開設し、ご購入後のサポート体制を強化しています。ご質問の多い商品、複雑な組立の商品については商品付属の説明書とは別にウェブサイト上に写真解説ページも設け、円滑な情報伝達ができるよう日々改善に努めています。
商品情報の充実化
ウェブサイト上で全取扱商品の三面図、組立説明書を公開し、すべてのお客様に充実した商品情報をご提供できるよう努めています。
お客様の声の収集・公開
情報デジタル化が進む今もなお、はがきを利用したアンケート調査の実施・公開を行なっています。インターネット上のレビューとはまた異なったお客様からの生の声・ご意見は同意確認の上で社内外へ「お客様の声」として公開し、喜びの声は社内での励みともなっています。
社外向け情報誌の発行
商品同梱でお届けしているオペレーションスタッフ発行の冊子「RFYぽけっと」。アットホームな内容でご好評をいただいております。
働く仲間とその家族のために
職場環境改善
リモートワーク対応
全支社にてリモートワークが可能。有事の際などには在宅でも業務が遂行できるよう体制を整えています。
「わくわくワーキング」
社内プロジェクトチームを発足、本社スタッフがイニシアチブをとって「働き方改革」推進に努めています。
ワークスペースのフリーアドレス化
業務内容に応じてデスクを選べ、自由に効率よく働ける環境を構築しています。
コミュニケーションスペースの構築
お客様のおもてなしにはもちろん、社員同士が気軽に交流を深められる場を設けています。
東京支社BARスペース
社内美化
社内の清掃はすべて自分たちで。社内美化・衛生活動の強化に努めています。
社員による毎朝の清掃
健康活動促進
スポーツによるコミュニケーション
卓球台などグループで利用できるスポーツ器具を設置。スタッフのコミュニケーションの場にもなっています。
卓球によるコミュニケーション
津市健康づくり実践企業登録
「津市健康づくり実践企業 」登録。朝食を抜かない、休憩時間での運動不足解消・・・からがん検診の受診促進まで、社員の健康への意識が高まるよう啓発しています。
休憩時間での健康活動促進
社内における支え合い
災害時、食料など物資の入手が困難となった都市部の社員の自宅へ三重本社より支援品を直送。日常生活に支障を来さず健やかに働けるよう支え合っています。
緊急事態に備えて支援物資を配布
人材育成への取り組み
メンター制度の導入
支社間をまたいだメンター制度を導入し、新入社員のフォローアップはもちろん仲間同士でも」相談しやすい関係を築けるよう努めています。
社内勉強会、参考図書の購入・貸出
ベテラン社員がその知識や経験を若手社員へ伝える勉強会を定期的に開催し、スキルアップに役立てています。また専門性の高い書籍、情報誌などは会社で購入することで情報収集・共有を円滑にしています。
社内研修
社外セミナーへの参加
業務に活かせる技術の習得や情報収集のための社外セミナーの受講を推進しています。
インターンシップ生の受け入れ・外国人採用
RFYでは国籍問わず意欲的で優秀な人材を積極採用しています。これまでに中国、台湾、ドイツ、スウェーデンからのインターンシップ生を受け入れ、ホームステイもサポートしました。